México. – La reciente reforma laboral establece un calendario progresivo para el tiempo extraordinario permitido en México, que comenzará a aplicarse el 1 de enero de 2026 y quedará plenamente vigente en 2030. Los topes de horas extra por día serán los siguientes:
2026: 9 horas
2027: 9 horas
2028: 10 horas
2029: 11 horas
2030: 12 horas
Además, a partir del 1 de enero de 2027, los empleadores deberán registrar electrónicamente la jornada de cada trabajador, desde el inicio hasta el final de sus actividades, conforme a la nueva fracción XXXIV del artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo.
La reforma busca incrementar los ingresos y el tiempo libre de los empleados, permitiendo que cada trabajador decida si desea laborar horas extraordinarias o dedicar ese tiempo a fortalecer su vida familiar, social y la participación en tareas del hogar.
