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Garantizados y ratificados 5 Convenios entre la UMSNH y el SPUM en beneficio de los académicos nicolaitas

Morelia, Michoacán.- La revisión contractual y salarial 2018 entre la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH) y el Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana (SPUM), se verificó como un trabajo colegiado e institucional en el que participaron académicos nicolaitas sindicalizados, integrantes del Consejo General del SPUM y miembros del Comité Ejecutivo General del Sindicato.

Producto de los trabajos de la mesa denominada “Contrato Colectivo de Trabajo y Convenios 2018 UMSNH-SPUM”, verificados el 12 y 14 de febrero de 2018, el SPUM y la UMSNH acordaron mantener y refrendar los siguientes convenios:

1.) Convenio que establece el Procedimiento y los Lineamientos para la Promoción del Personal Académico de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo acordado entre la UMSNH y el SPUM;

2.) Convenio que establece los Lineamientos para la Elaboración del Programa General de Capacitacion y Adiestramiento por parte de la Comisión Mixta de Capacitacion y Adiestramiento acordado entre la UMSNH y el SPUM;

3.) Instructivo para la Asignación de Plazas Vacantes y de Nueva Creación en la UMSNH;

4.) Convenio que establece el Procedimiento y los Lineamientos para el Sistema de Estímulos del Personal Académico sin Jubilarse que continúe Laborando con más de 25 Años de Servicio en la Institución (Convenio 4); y

5.) Convenio de Apoyo Académico Extraordinario.

En estos convenios, el SPUM y la UMSNH conservaron la redacción de 2017 y se actualizaron datos económicos y de fechas. Además, en el caso del quinto convenio signado y avalado debidamente por las partes, la UMSNH y el SPUM acordaron que se denominara únicamente como “Convenio de Apoyo Académico Extraordinario” en sustitución de la anterior denominación, que no dejaba claro el objetivo del convenio y, además, hacía alusión a nombres de personas. Así, con una visión institucional y despersonalizando la denominación del convenio de apoyo académico extraordinario para profesores, este fue debidamente integrado con el resto de convenios en la revisión contractual y salarial 2018 entre SPUM y UMSNH, tal y como quedó sustentado en el convenio que puso fin al emplazamiento a huelga registrado bajo el número J-V-233/2017, ante la Junta Especial número Cinco de la Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Michoacán. Dicho convenio garantiza la asignación de los montos económicos correspondientes a los académicos universitarios sindicalizados.

Presidieron las sesiones de trabajo de la Mesa de CCT y Convenios, el Dr. Medardo Serna González, rector de la UMSNH y el Dr. Gaudencio Anaya Sánchez, Secretario General del SPUM. Además, por parte de la autoridad universitaria: Mtro. Adolfo Ramos Álvarez, Tesorero; Lic. Ana Teresa Malacara Salgado, Abogada General; y Dr. José Apolinar Cortés, Secretario Administrativo. Por parte del Comité Ejecutivo General del SPUM: Q.F.B. María Guadalupe Pérez Chávez, Secretaria de Organización; M.D.H. María Santoyo Tena, Secretaria de Actas, Archivo y Estadística; L.C. Lorenzo Padilla Girón, Secretario de Finanzas; y M.C. José Arnoldo Lopez Alvarez, Secretario de Prestaciones y Asistencia Social. Y por parte del Consejo General del SPUM los profesores F.M. Armando Ramírez Ramírez, M.C. Bernardino Rangel Maldonado y Dr. Francisco Becerra Ávalos. Lo anterior de acuerdo con la información de las minutas de trabajo UMSNH-SPUM.