México. – Una grabación difundida en TikTok ha generado fuertes reacciones al evidenciar presuntos abusos laborales en Europiel, empresa dedicada a la depilación láser con presencia en varios estados de México. En el video, una supuesta jefa increpa con gritos, amenazas e insultos a más de 25 trabajadoras durante una reunión virtual, reclamando sus bajos niveles de venta.
La grabación muestra expresiones como: “¿Qué fregados has hecho todo el día? ¡Por qué no venden!, ¡no lo entiendo!”, acompañadas de calificativos como “flojas” e “improductivas”, además de advertencias sobre despidos y reducciones salariales.
@soyazul_white Así eran nuestras “reuniones motivacionales” en Europiel: gritos, humillaciones y amenazas si no cumplíamos con las reventas forzadas dentro de cabina. “¿ ? ¿ ? ¿ ?” -SubEve /2022 *El cero era por no vender en un día, aunque llevaras 100mil de venta en lo que iba de la semana. Nos obligaban a revender dentro de cabina, con clientas desnudas, incómodas y hartas de tanto hostigamiento. Algunas nos corrían, otras aceptaban por presión… y luego se arrepentían. Esto no es motivación ni servicio: es violencia laboral y abuso hacia las clientas. No, no estábamos cómodas, no parábamos en todo el día con tareas administrativas extra + labor de venta, no comíamos y en ni al baño nos permitían salir sin enviarles fotografía para comprobar que estábamos en el baño, ¡una locura! Ay, ese Europiel… es el mismísimo averno. : MULTA: Quitan dinero del salario base por contrato. CANDADO: No pagan comisión por ventas, aunque llegues al potencial… si no cubres el objetivo de reventa, no hay comisión.Nos tomaban fotos para exhibirnos en grupos de slack como las “Flojas” SUBIR CUOTA: Jamás alcanzarás la meta☠️un camino rápido al despido injustificado. DESPIDO INJUSTIFICADO: Llegar a tu turno , te hacen vivir un infierno ese día y te dirán “te vas, pero ya”, tronándote los dedos. O peor, te hacen explotar para que renuncies por tu cuenta. Y, siendo honesta me hervía la sangre ver a una clienta quemada por un láser mal aplicado, consecuencia directa de la falta de capacitación y de la presión que ejercían sobre las enfermeras para aumentar la potencia y así atender más rápido a más personas. Aunque mi caso fue resuelto en la vía legal únicamente con el pago de lo laboral, el daño emocional, el abuso y las malas prácticas nunca fueron reconocidas ni reparadas. #Europiel #ambientelaboral #mexicomagico #comedia ♬ original sound – soyazul_white
El video fue publicado por la usuaria @soyayzul_white, quien también denunció un ambiente de maltrato psicológico, hostigamiento y restricciones excesivas dentro de la empresa, como limitar el acceso al baño y despidos sin justificación.
El caso ha reavivado el debate sobre el abuso laboral y la precarización del trabajo en México, cuestionando la ética de empresas que, pese a proyectar una imagen profesional y de empoderamiento, incurren en prácticas autoritarias bajo el pretexto de alcanzar resultados.
@soyazul_white “Ya saben a quién le voy a bajar el sueldo y ya saben a quiénes voy a suspender” ¿ ? no! , ¡ ́! — Aunque mi caso fue resuelto en la vía legal únicamente con el pago de lo laboral, el daño emocional, el abuso y las malas prácticas nunca fueron reconocidas ni reparadas. El objetivo es generar conciencia colectiva y exigir ajustes urgentes en las normativas laborales vigentes, para garantizar espacios de trabajo seguros, dignos y libres de violencia. Por seguridad y protección de identidad, este contenido es compartido desde el anonimato. #europiel #quesesepa #fypシ゚ #motivacionlaboral #fashion ♬ original sound – soyazul_white
Hasta el momento, ni Europiel ni su director general, Jesús Labastida, han emitido un comunicado oficial sobre los hechos.
