Morelia, Michoacán.- Bajo el lema de “Que las diferencias no se traduzcan en desigualdad”, la Secretaría de Igualdad Sustantiva y Desarrollo de las Mujeres, presentó el plan de trabajo que estará siguiendo el Departamento de Igualdad y Diversidad Sexual de la dependencia, en el esquema de erradicar la discriminación contra la comunidad Lésbico, Gay, Bisexual, Transexual, Transgénero, Travesti e Intersexual (LGBTTTI).
En rueda de prensa la titular de la Seimujer, Nuria Gabriela Hernández Abarca, presentó a Jeniffer Córdoba Solís, encargada del mencionado departamento, quien manifestó que los principales retos de su nuevo cargo es hacer conciencia desde la dependencia sobre el rechazo a las personas gays, bisexuales, transexuales, privado -hogar-, y público; el bullying homofóbico, la discriminación en el ámbito laboral y en el sector salud, así como la inseguridad y el acoso.
Agregó que 7 de cada 10 mexicanos concluyen en que los derechos de las personas que integran a al comunidad LGBTTTI no son respetados.
Por su parte, Nuria Hernández resaltó la importancia de que los funcionarios públicos estén capacitados en el tema, ya que es su responsabilidad garantizar el bienestar de todos los habitantes por igual, desde la base de respeto que dictan las Comisiones de Derechos Humanos.
“Michoacán es un estado progresista, por ello estamos comprometidos por cambiar la realidad y el futuro de la comunidad LGBTTTI. Queremos que sepan que no caminan solos, lo normal es que todos tengamos acceso a las misma oportunidades”.
Cabe hacer mención que desde que se aprobó el matrimonio igualitario en Michoacán en el 2016, se han registrado 204 casamientos entre personas del mismo sexo, así como 70 cambios de identidad de género a partir del año pasado que también se hizo legal, así lo mencionó Jeniffer Córdoba.