Michoacán, Morelia.- Luego de que, mediante boletín a medios de comunicación, se dio a conocer pago del 37.5% de aguinaldo que se adeuda desde diciembre de 2020 a universitarios, el Consejo General Interino del SPUM instalado como Consejo de Huelga determinó continuar con las protestas ante la falta de pagos de diversas prestaciones.
Los agremiados al sindicato encabezado por María Luisa Sáenz Gallegos señalaron que “es indignante que se quiera hacer ver que los recursos que supuestamente aportará el Gobierno del Estado sean producto de intensas gestiones, cuando eran parte de un compromiso firmado entre la SEP, dependiente del Gobierno Federal, el Gobierno del Estado y la Universidad, desde el 24 diciembre de 2020 y que parte de ese dinero, que indebidamente y sin la aprobación del Consejo Universitario, el Rector se comprometió a pagar, con ahorros de su administración, cuando era compromiso del Ejecutivo del Estado”.
Además, señalaron que se debe recordar que, unilateralmente, sin consultar a los sindicatos, el rector se comprometió a la realización de mesas de trabajo para revisar los Contratos Colectivos de Trabajo a más tardar el 30 de junio de 2021.
Explicaron que el compromiso del Gobierno del Estado firmado en el convenio del 24 de diciembre pasado fue cubrir los adeudos del ejercicio 2020 el 31 de diciembre de 2020, mediante un apoyo financiero de recursos públicos federales y estatales extraordinarios no regularizables por un monto de $283’500,000.00 por cada instancia, lo cual deja evidente que se debe respetar en su totalidad el subsidio correspondiente al ejercicio 2021.
No se están cubriendo los montos correspondientes a las violaciones (cláusula 18, en el comunicado oficial se indica que “se comenzará a pagar”) que también fueron parte del emplazamiento a huelga, por lo que el pago del 37.5% del aguinaldo, no es suficiente para cubrir los adeudos pendientes, como la reintegración de cuotas sindicales.
Se firmó un compromiso sobre la regularización de materias interinas que no se ha cumplido, así como modificación al sistema de jubilaciones y pensiones, violentando los artículos 353-U de la Ley Federal del Trabajo, así como los Artículos 1° y 14 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, violando flagrantemente los Derechos Laborales y de Seguridad Social, constitucionalmente irrenunciables,
“De manera especial, consideramos profundamente inhumano no cubrir el pago de marcha, seguros de vida y aportación voluntaria a los beneficiarios de los profesores fallecidos durante la pandemia y antes, ya que existe un atraso de más de dos años en esos pagos”.
Además, señalaron, que no se ha cumplido con el trámite y pago de la jubilación de más de 70 profesores, algunos solicitados desde 2019.
Añadieron, la Ley Federal del Trabajo, en su artículo 364 “bis”, establece claramente que “en materia de actualización de la directiva sindical, la voluntad de los trabajadores y el interés colectivo prevalecerán sobre aspectos de orden formal”, por lo que, de acuerdo con el Artículo 1° Constitucional, el Gobernador y el Rector tienen la obligación de garantizar los Derechos Humanos reconocidos por la Constitución y los tratados internacionales. “Por lo que es obligación de ellos negociar con el Comité Ejecutivo General Interino, nombrado el pasado 24 de marzo, por el IX Congreso General de Representantes Extraordinario, a raíz de la revocación de mandato e inhabilitación por un año en sus derechos sindicales de quienes se ostentan todavía como representantes de los agremiados al SPUM (Comité 2018-2021), violentando una y otra vez los derechos de los trabajadores académicos sindicalizados”.