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Apoya 75 Legislativa medidas de prevención de cáncer en personal del estado y municipios

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• Las y los diputados del Congreso del Estado votaron a favor de otorgar permisos con goce de sueldo a trabajadores mayores de 40 años para que se practiquen estudios de diagnóstico oportuno y para que atiendan a sus hijos enfermos

Morelia, Michoacán. – Comunicado: Las y los trabajadores al servicio del Estado y sus municipios, podrán acceder a los permisos necesarios, con goce de sueldo, para practicarse estudios de diagnóstico oportuno de cáncer de mama, cervicouterino o de próstata o bien, cuando requieran atender a sus hijos enfermos.

Así lo determinó el Pleno de la 75 Legislativa, al votar a favor del proyecto de Decreto por el que se reforma al artículo 22 de la Ley de Trabajadores al Servicio del Estado de Michoacán y de sus Municipios, para que los empleados mayores de 40 años asistan a realizarse los estudios que permitan descartar y/o atender las enfermedades citadas.

En la exposición de motivos de la iniciativa presentada por la diputada Mónica Lariza Pérez Campos y suscrita por los legisladores Hugo Anaya Ávila, Ana Belinda Hurtado Marín, Víctor Manuel Manríquez González, María Guadalupe Díaz Chagolla, Samanta Flores Adame, Mónica Estela Valdez Pulido, Adriana Hernández Iñiguez y Marco Polo Aguirre Chávez, quedó establecido que el derecho a la salud se encuentra consagrado en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, por lo que debe otorgarse, sin distingos de ningún tipo.

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Bajo esa premisa, las comisiones unidas de Trabajo y Previsión Social, junto con la de Salud, dictaminaron un marco jurídico encaminado a garantizar y proteger en este sentido a los trabajadores, estableciendo medidas que permitan la flexibilidad en sus trabajos para acudir a las citas médicas que tengan como finalidad la detección y tratamiento oportuno de cáncer en cualquiera de los tipos citados.

También se ordena que las Instituciones otorguen a sus trabajadores un día para realizarlos, sin necesidad de disponer de otros días que por derecho les corresponde o que interfieran su actividad y, a su vez, las y los empleados deberán exhibir los certificados médicos que acrediten que efectivamente se han realizado los estudios referidos.